Training Officer - Urgent

Net Fast Sentosa · 📍 Medan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.,Membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan secara berkala kepada manajemen untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajemen.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan untuk memastikan bahwa program pelatihan berjalan dengan efisien.,Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan seperti modul pelatihan, video, dan bahan pelatihan lainnya.,Mengadakan pelatihan dan seminar untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa dalam industri yang relevan.,Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa program pelatihan berjalan dengan efisien.,Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan secara berkala kepada manajemen.,Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajemen.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa program pelatihan berjalan dengan efisien.Kemampuan untuk membuat dan mempresentasikan laporan pelatihan secara berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait